Ciudadanía del trabajo. Así se llama hoy a una nueva tendencia en el derecho labora que busca robustecer los derechos del trabajador frente a su empleador. En nuestro estudio somos especialistas tanto en los derechos del trabajador como en los juicios laborales, contando con una basta experiencia en esta materia.
Despido injustificado.
Una de las cosas por la que más consultas resolvemos dice relación con los despidos. Lo primero que debe saber es que todo trabajador tiene dos derechos básicos cuando es despedido: el primero a conocer cual es la razón de su despido, para lo que su empleador le debe entregar una carta por escrito en la que indique todos y cada uno de los hechos por los que lo despide; el segundo, es a reclamar porque su despido no esta justificado o es injusto o no se ajusta a la realidad. No lo olvide, siempre tiene el derecho a reclamar en tribunales de su despido, y en Egger & Cía. somos especialistas en la materia.
Acoso sexual.
Una de las peores cosas que puede sufrir una trabajadora, es que un compañero de trabajo o su jefe la acose. El acoso sexual se define por la existencia de una exigencia de carácter sexual, de la cual depende su trabajo. Es un tema delicado, complejo y doloroso. Nuestros profesionales cuentan con la preparación adecuada para entenderla como persona y defender sus derechos hasta el final.
Acoso laboral.
También conocido como mobbing consiste en perseguir a una persona para obligarla a renunciar. Es difícil pensar en trabajar cuando se recibe un maltrato diario, ya sea por el jefe o por los compañeros de trabajo. Por eso existen salidas como el despido indirecto, en el que es el mismo trabajador quien pone fin a su relación laboral, pero cobra las indemnizaciones que correspondan. En Egger & Cía conocemos estos casos y sabemos que hacer.
Estos son solo algunas de las cosas que como trabajador puede sufrir, si desea conocer más o hacer consultas, visite nuestro blog. En Egger & Cía. sabemos de lo que hablamos.
